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Egal, was Du machst – wir sind die richtigen Ansprechpartner für Dich!
Bist Du aktiv auf Jobsuche oder möchtest Du Dich einfach mal umhören? Wir verbinden Experten aus den Life Sciences mit den besten Unternehmen der Branche – vom globalen Konzern bis zum innovativen Start-up.
Mit nur wenigen Klicks kannst Du Teil unseres exklusiven Netzwerks werden. Kein endloses Bewerben, kein Stress – sobald Du in unserem Talentpool bist, setzen wir unsere Erfahrung und unser Netzwerk gezielt für Dich ein. Passende Jobangebote kommen direkt in Dein Postfach, während wir im Hintergrund für Dich arbeiten.
Egal, wo Du gerade stehst, lass uns gemeinsam Deine Karriere auf das nächste Level heben!
Profitiere von unserer engen Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in der Life-Science-Branche. Wir vermitteln ausschließlich Festanstellungen und keine Leiharbeit. Finde Deinen nächsten Traumjob, bevor er öffentlich ausgeschrieben wird!
Wir kennen den Markt, die Unternehmen und die Anforderungen genau. Mit unserem Branchen-Know-how und persönlichen Insights unterstützen wir Dich dabei, die besten Entscheidungen für Deine Karriere zu treffen.
Wir bereiten Dich gezielt auf Dein Bewerbungsgespräch vor und geben Dir praxisnahe Tipps zum Interview und Deinen Ansprechpartnern. So überzeugst Du auf voller Linie mit Qualifikation und Persönlichkeit.
Durch unser starkes Netzwerk aus zahlreichen Talenten und Abteilungsleitern bringen wir die richtigen Menschen zusammen. Egal ob Du neue berufliche Chancen suchst oder Dein Team verstärken möchtest – wir kennen da jemanden!
Dein Lebenslauf ist die Eintrittskarte für Deinen nächsten Job. Wir optimieren Deine Bewerbung, heben Deine Stärken hervor und helfen Dir, Dich bestmöglich zu präsentieren. So sticht Deine Bewerbung in jedem Fall heraus!
Recruiting bedeutet Vertrauen. Wir stehen für absolute Diskretion und vollumfängliche Transparenz im Rahmen Deines Bewerbungsprozesses. So garantieren wir einen exzellenten Bewerbungsprozess für Deinen Erfolg.
Wir besprechen am Telefon Deine aktuellen Wünsche und Vorstellungen, sowie die wesentlichen Fakten eines eventuellen Jobangebots.
Du erhältst regelmäßig Stellenangebote basierend auf Deinen Wünschen. Gemeinsam besprechen wir die Positionen aus verschiedenen Perspektiven, um die beste Option zu finden.
Mit Deinem Einverständnis stellen wir Dich bei m Unternehmen vor und garantieren Dir eine Rückmeldung innerhalb von maximal 10 Werktagen.
Wir begleiten Dich über den gesamten Bewerbungsprozess: Interviewvorbereitung, De-Briefing, Vertragsverhandlung sowie Onboarding in den neuen Job.
Wir vermitteln Dich direkt an das Unternehmen, ohne eine Übergangsphase, oder Zeitarbeit. So kannst Du direkt Dein volles Potenzial entfalten.
Auch nach dem Vertragsabschluss sind wir für Dich da. Ob Fragen zu Probezeit, Beförderung, oder Gehaltsverhandlungen: Sprich uns an, wir beraten Dich!
Was macht Vality One Recruitment als Personalberatung einzigartig?
Neben unserem Branchenwissen ist uns die individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden sehr wichtig. Wir haben und nutzen kein Schema F, nach dem wir für Dich Kandidaten auswählen. Jede Stelle ist genauso individuell wie Dein Unternehmen und Dein neues Teammitglied. Wir betrachten jede offene Stelle als ernstzunehmendes Problem für Dein Unternehmen – und Problemlösungen erfordern häufig Flexibilität.
Genau diese Flexibilität ist seit jeher ein fundamentaler Bestandteil unseres Erfolgs.
Welche Bereiche der Personalsuche könnt ihr für unser Unternehmen übernehmen?
Wir unterstützen Dich am liebsten der Besetzung von festangestellten Positionen, stehen jedoch auch gerne bei Interimspositionen mit freiberuflichen Beraterinnen und Beratern zur Seite.
Unser Schwerpunkt liegt in den operativen Bereichen (Forschung, Produktion, Qualität, Engineering) sowie den administrativen Funktionen rund um Logistik, Finanzen & Sales/Marketing. Über verschiedene Kooperationen mit sehr spezialisierten Headhuntern können wir aber auch Randbereiche effizient abdecken.
In welchen Regionen vermittelt ihr Kandidaten?
Wir sind deutschlandweit aktiv und unterstützen unsere Kunden regelmäßig auch international (vorwiegend in Zentraleuropa) bei der Suche nach den besten Talenten für ihre offenen Positionen.
Was sind die Vorteile für mich, wenn ich als Unternehmen mit Vality One Recruitment Bewerber suche?
Wir vertreten Dich auf dem Kandidatenmarkt. Oftmals sucht der ideale Bewerber nicht nach einer gezielten Stellenbeschreibung. Durch unser Fachwissen und unsere Erfahrung identifizieren wir diese Kandidaten und stellen den Kontakt mit Deinem Unternehmen her. Wir vertreten Dich und Deine Qualitäten als Arbeitgeber und sehen uns als ‚verlängerten Arm‘ Deiner Personalabteilung.
Was kostet die Zusammenarbeit mit euch?
Unsere Preise sind individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt. Grundsätzlich arbeiten wir mit einem erfolgsbasierten Provisionsmodell. Für Führungspositionen ziehen wir ein Direktsuchmandat vor – das garantiert volles Comittment auf beiden Seiten zu geringeren Kosten.
Für Blue-Collar-Stellen und/oder schmale HR-Budgets haben wir unsere Sourcing+ Lösung entworfen, die Dir Dein neues Teammitglied bereits ab 2.450 EUR Festhonorar ermöglicht.
Gerne beraten wir Dich zu den genauen Konditionen in einem persönlichen Gespräch.
Welche Kandidaten habt ihr in eurem Netzwerk / eurer Datenbank?
Wir haben ein sehr breites Netzwerk an Kandidaten für Dich bereitstehen. Vom Berufsanfänger bis hin zur langjährigen Führungskraft oder der erfahrenen Fachkraft haben wir eine Vielzahl an Profilen für Dich.
Kann ich bei euch auch Freelancer für einzelne Projekte anfragen?
Neben festangestellten Bewerbern haben wir auch hochqualifizierte Freelancer in unserer Datenbank. Solltest Du also auf der Suche nach der idealen Besetzung für ein freiberufliches Projekt sein, zögere nicht uns zu kontaktieren.
Wie lange dauert es, bis ich passende Kandidaten erhalte?
Das hängt von der Position und den spezifischen Anforderungen ab. In vielen Fällen können wir Dir innerhalb weniger Tage erste qualifizierte Profile präsentieren. Im Regelfall besetzen wir Positionen (Auftragsvergabe bis Vertragsunterschrift) binnen 5 Wochen (vorbehaltlich Änderungen des Suchmandats, Urlaubszeiten, etc.).
Wurdest Du schon einmal von Geschäftspartnern enttäuscht? Wir setzen auf klare Kommunikation in beide Richtungen, um genau dem Vorzubeugen.
Respektvoller Umgang mit Kandidaten
Wir erwarten von unseren Kunden einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerbern. Transparente Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen sind für eine positive Candidate Experience essenziell.
Fairness und Verbindlichkeit
Ehrliche Prozesse, realistische Erwartungen und faire Vergütungsmodelle sind uns genauso wichtig wie Dir. Daher legen wir Wert darauf, dass unsere Kunden verbindlich in ihren Zusagen sind und Bewerber nicht unnötig lange warten lassen.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Wir verstehen Recruiting als Teamarbeit. Daher setzen wir auf eine enge und transparente Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um die besten Talente für Dich zu finden – mit klaren Prozessen und offener Kommunikation.
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