Personalberatung
für die Life Sciences

Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Ihre Werte teilen und sich als Freiberufler oder Festangestellte genau dann finden, wenn Sie diese brauchen – was wie eine Utopie klingt ist für uns bei Vality One tägliche Realität.

In sechs Schritten
zu Besetzung Ihrer Vakanz

1
Bedarfsanalyse

Zu Beginn gehen wir detailliert auf Ihre Bedürfnisse als Kunde ein und erkunden gemeinsam, welche Erwartungen Sie an freiberufliche Fach- und Führungskräfte oder zukünftige Teammitglieder stellen.

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Bedarfsanalyse
2
Kandidatensuche

Unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Pharma und Medizintechnik ermöglicht uns ein tiefgründiges Verständnis der Life Sciences, sodass wir schnell die besten verfügbaren Profile für Sie identifizieren und sichern können.

Kandidatensuche
3
Vorauswahl

An der Vorauswahl der Bewerber sind Sie maßgeblich beteiligt. Auf Basis der Ihnen übersandten Bewerberprofile, entscheiden Sie, welchen der Kandidaten sie persönlich kennenlernen möchten.

Vorauswahl
4
Interviews

Selbstverständlich übernehmen wir als Headhunter auch die gesamte Interviewkoordination für Sie. Dabei kümmern wir uns sowohl um die Vor- und Nachbereitung des Interviews, aber auch um die fachgerechte Prozesssteuerung.

Interviews
5
Finale Auswahl

Nach den abgeschlossenen Interviews ist der Moment der Entscheidung gekommen. Um sicherzustellen, dass Sie die beste Entscheidung für Ihren Job oder Ihr Projekt treffen, stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung als Headhunter zur Seite. Wir durchleuchten gemeinsam mit Ihnen noch einmal alle Profile, damit Sie eine wohl überlegte Entscheidung treffen können.

Finale Auswahl
6
Besetzung

Nach der Vertragsunterschrift ist unsere Arbeit als Personalberatung nicht abgeschlossen. Daher unterstützen wir Sie ebenfalls beim Onboarding des Kandidaten sowie um die laufende Betreuung des Projektes/der Vakanz.

Besetzung

Unsere Werte

Folgende Prinzipien leiten unser Handeln und treiben uns tagtäglich an, unser Bestes als Personalberater für die Life Sciences zu geben:

Transparenz

Wir stehen zu unserer Arbeit und kommunizieren offen in alle Richtungen. So ebnen wir den Weg zu ehrlichen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen.

Exzellenz

Hochqualifizierte Unternehmen verdienen qualitativ hochwertiges Consulting.  Diesen Anspruch verfolgt jedes unserer Team-Mitglieder zu jedem Zeitpunkt des Prozesses.

Zuverlässigkeit

Unsere Verantwortung als Headhunter ist es stets, Ihnen einen reibungslosen Prozess zu bieten. Aus diesem Grund verfolgen wir stets das Ziel, Sie mit exzellenter Personalberatung zu unterstützen.

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Sie sind auf der Suche nach neuen Ressourcen in Festanstellung oder in Form von freiberuflichen Experten? Wir finden den passenden Experten für Ihren Bedarf.

Wie können wir Sie erreichen?
Wann können wir Sie erreichen?
Was für einen Job suchen Sie?

Wir garantieren Ihnen:

Als moderne Personalberatung haben wir uns auf die Bereiche der Life Sciences spezialisiert und wissen genau, worauf es unseren Kunden bei der Besetzung offener Stellenangebote und bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern und Consultants ankommt.

Ob Pharma, Biotechnologie oder Medizintechnik: Dank unserem umfassenden Netzwerk pflegen wir als Headhunter direkten Kontakt zu sofort verfügbaren Kandidaten (m/w/d) der Branche. Insbesondere unsere freiberuflichen Consultants benötigen dank ihrer jahrelangen Erfahrung und dem damit einhergehenden Know-how kaum Einarbeitungszeit. So laufen Ihre Geschäftsprozesse nahtlos weiter und Sie können sich ganz auf Ihre Kerntätigkeit konzentrieren.

Wir betreuen jeden Kunden individuell und professionell. Dank unserer Erfahrung als Personalberater im Bereich der Life Sciences wissen wir, worauf es ankommt. Gemeinsam mit unserem Kunden erstellen wir für jeden Job ein maßgeschneidertes Suchprofil, das uns als Grundlage dient, den besten verfügbaren Consultant oder Mitarbeiter zu finden.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie freiberufliche Consultants oder Fachkräfte zur Festanstellung suchen. Unsere erfahrenen Headhunter finden für jeden Ihrer Jobs den passenden Kandidaten. Dank unserer Erfahrung im Bereich Pharma & Medizintechnik können wir zusätzlich zu unserem Netzwerk auch mit exzellentem Fachwissen punkten. Das sichert Ihnen für jeden Job den besten Kandidaten – egal ob im administrativen Bereich, als operative Fachkraft oder im Management Consulting.

Als Personalberatung für Pharma und Medizintechnik wissen wir, worauf es ankommt. Dank unserer Spezialisierung auf diese Nische der Life Sciences können wir uns für jeden Job die notwendige Zeit nehmen, um fachgerecht und zielgenau zu unterstützen. Das macht aus uns nicht nur Personalvermittler, sondern auch Personalberater. Eine ausführliche Bedarfsanalyse dient als Grundlage für unsere Suche nach dem besten Kandidaten.

Ihre Branche ist hochindividuell – genauso individuell sollte auch die Arbeit eines Headhunters erfolgen. Aus diesem Grunde liefern wir Ihnen nicht binnen weniger Stunden diverse Profile, sondern setzen stattdessen auf qualifizierte Personalberatung – denn manchmal reicht ein richtiges Profil. Ebenso präsentieren wir Ihnen zu jedem Kandidaten alle Gesichtspunkte, die für oder gegen eine Entscheidung sprechen. So können Sie stets sicher sein, Entscheidungen auf dem aktuellsten Informationsstand treffen zu können.

Die Branchen Pharma & Medizintechnik leben vom Wissensvorsprung und dem Informationsgeheimnis. Wir empfinden es als Teil unserer Verantwortung als Headhunter, dieses Informationsgeheimnis auch auf die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern zu beziehen. Egal ob Suchanfragen, Geschäftsinformationen oder sonstige Informationen: Uns zugetragene Daten sind über die Umfänge der DSGVO hinaus sicher und werden vollkommen vertraulich behandelt.

Referenzen