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Sie sind auf der Suche nach spezialisierten Fach- und Führungskräften? Sie haben in Ihrem Unternehmen offene Vakanzen oder Projekte, welche zeitnah besetzt werden müssen? Dann sind wir der Headhunter Ihrer Wahl! Wir haben jahrelange Erfahrung in den Bereichen der Life Sciences und wissen, worauf es bei der Bewerberauswahl ankommt. Wir bringen Sie und Ihr Unternehmen mit exzellenten und hochprofessionellen Bewerbern in Kontakt und unterstützen Sie bei der Auswahl des geeigneten Teammitglieds. Dabei gehen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen ein. Ob Sie festangestellte Mitarbeiter oder freiberufliche Experten suchen: wir haben den richtigen Kandidaten in unserem Netzwerk.
Die Entwicklung, Prüfung und Herstellung von Arzneimitteln vereint die Naturwissenschaften Chemie, Physik und Biologie. Wir finden die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen und Ihre Erwartungen.
Bei der Erforschung neuer Entwicklungen und Verfahren sind hoch qualifizierte Mitarbeiter besonders wichtig. Ob Berufseinsteiger oder spezialisierte Fachkraft, wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche.
Sie kombinieren ingenieurwissenschaftliche Prinzipien mit Regeln und Techniken auf dem Gebiet der Medizin und suchen für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter? Wir vermitteln sowohl Fachkräfte als auch Quereinsteiger.
Mit unserem Wissen in den Bereichen Humanmedizin und Unternehmensberatung bringen wir die idealen Voraussetzungen für eine kompetente Beratung mit. Wir kennen die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes in den Life Sciences und unterstützen Sie bei Ihrer Stellenbesetzung.
Mit über 40.000 Kandidaten in unserem Netzwerk finden wir zuverlässig das passende Teammitglied für Ihr Unternehmen. Dabei sind wir professionell, persönlich und haben auch potenzielle Quereinsteiger für Ihre Stellenausschreibung im Blick.
Das ist unser Versprechen an Sie. Wir beraten und unterstützen Sie individuell, transparent und ehrlich in allen Bereichen. Wir kennen beide Seiten des Arbeitsmarktes und vermitteln Kandidaten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Quality Assurance
Quality Control
Quality Management System
Qualification & Validation
CAPA/Deviation Management
CSV & Data Integrity
Qualified Person
LIMS & MES Specialists
Pharmacovigilance Associates
Stufenplanbeauftrage & (EU-) QPPV
Signal Detection & Case Management
Medical Advisor
Medical Affairs Manager
Medical Director
Medical Science Liaison
Medical & Scientific Writing
Accounting & Controlling
Finance Management
Tax & Compliance
HR Admins / HR Business Partner
Payroll Management
IT Admin / IT Security
ERP-Consulting (SAP, Microsoft, etc.)
Legal Specialists & Lawyer
Upstream-/Downstream-Engineering
Verfahrenstechniker
Packaging & Labeling
Laboranten / technische Assistenten
Produktionsmitarbeiter
Mechatroniker & Elektriker
Betriebsingenieure
HSE / Arbeitssicherheit
Clinical Trial Associates
(Pre-)Clinical Development
Clinical Research
Clinical Data Management
Clinical Safety
Research Scientists
Formulation Development
Laboratory Management
Lab Automation
Design Control & DHF
System Engineering
Brand Management
(Medical) Marketing
HTA & HEOR
Market Access
Pricing & Reimbursement
Licensing & Portfolio Management
Pharmareferenten & Außendienstler
Projektmanagement
Technology Transfer & Scale-Ups
Clinical Program Management
Anlagen- und Reinraumbau
Gebäudeautomation
Automatisierungsingenieur
CDMO Management
Regulatory Affairs Associates
Informationsbeauftragte (§74a AMG)
Submissions & eCTD Management
CMC Writing
Regulatory Writing
Artwork & Labeling
MedTech: QMB
MedTech: MDR-Readiness
Operativer Einkauf
Strategischer Einkauf
Category Management
Supply Chain Management
Supplier Quality Management
Lean Management
Gemeinsam erarbeiten wir ein detailliertes Anforderungsprofil, das Ihren Erwartungen an das neue Teammitglied entspricht. Basis dafür ist meist eine von Ihnen definierte Stellenausschreibung, die wir zusammen auf den Prüfstand stellen.
Anhand des gemeinsam erstellten Profils sprechen wir aktiv potenziell geeignete Kandidaten an. Dabei greifen wir auf unser Netzwerk zurück, gehen aber genauso auch in die Social Media Offensive. Gezielte Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen komplementieren das Ganze.
Wir führen mit jedem Bewerber ein erstes Telefoninterview, um eine gezielte Vorauswahl zu treffen. Im Anschluss erhalten Sie von uns eine Auswahl an qualifizierten Profilen und können dann entscheiden, welche Kandidaten Sie persönlich kennenlernen möchten.
Sie interviewen Ihre persönliche Auswahl an Kandidaten, wie gewohnt. Als Ihr Personalberater und -vermittler übernehmen wir die gesamte Interviewkoordination und gewährleisten einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
Nach den persönlichen Bewerberinterviews unterstützen wir Sie gerne bei der Entscheidungsfindung. Gemeinsam gehen wir die einzelnen Profile der Kandidaten im Detail durch. Wir unterstützen Sie mit Erfahrungswerten und unserem Knowhow, sodass Sie die beste Entscheidung treffen können.
Auch nach der Vertragsunterschrift bleiben wir Ihnen als Personalberater erhalten. Bei regelmäßigen Follow-Ups bleiben wir am Kandidaten dran und sorgen so für eine weiterhin hohe Kandidatenbindung. Damit Ihr neues Teammitglied gut ankommt und sich entfalten kann.
Sie sind auf der Suche nach neuen Fach- und Führungskräften? Sie haben freie Vakanzen und möchten diese schnell und unkompliziert mit den richtigen Bewerbern besetzen? Dann senden Sie uns über das Formular Ihr Gesuch gerne zu.
Wir kontaktieren Sie schnellstmöglich.
Wir haben ein sehr breites Netzwerk an Kandidaten für Sie bereitstehen. Vom Berufsanfänger bis hin zur langjährigen Führungskraft oder der erfahrenen Fachkraft haben wir eine Vielzahl an Profilen für Sie.
Neben festangestellten Bewerbern haben wir auch hochqualifizierte Freelancer in unserer Datenbank. Sollten Sie also auf der Suche nach der idealen Besetzung für ein freiberufliches Projekt sein, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
Neben unserem Branchenwissen ist uns die individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden sehr wichtig. Wir haben und nutzen kein Schema F, nach dem wir für Sie Kandidaten auswählen. Wir schauen in die einzelnen Fachbereiche und arbeiten „fachgebietsübergreifend“. Das bedeutet für Sie, dass Sie auf einen größeren Pool an potenziellen Bewerbern zugreifen können. Wir haben den Blick für das große Ganze, so können auch Quereinsteiger bei uns Ihren neuen Arbeitgeber und Sie Ihr neues Teammitglied finden.
Wir vertreten Sie auf dem Kandidatenmarkt. Oftmals sucht der ideale Bewerber nicht nach einer gezielten Stellenbeschreibung. Durch unser Fachwissen und unsere Erfahrung identifizieren wir diese Kandidaten und stellen den Kontakt mit Ihrem Unternehmen her. Wir vertreten Sie und Ihre Qualitäten als Arbeitgeber, als würden wir selbst Mitarbeiter suchen.
Wir unterstützen Sie von der Besetzung einzelner Perm Kandidaten, über Projektstellen bis hin zum kompletten Outsourcen der Personalbeschaffung. Wir übernehmen neben dem Bewerbermanagement gerne auch den gesamten Recruitment-Prozess für Ihr Unternehmen.
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