Manager Human Resources + L&D (gn)

Wir sind Headhunter für die Life Sciences. Für unsere Kunden aus den Bereichen der Pharmazie, Biotechnologie und Medizintechnik finden wir tagtäglich die besten am Markt verfügbaren Kandidaten. Für unsere Kandidaten finden wir immer genau den Job, der zur aktuellen Lebenssituation passt.

Unseren Mitarbeitern bieten wir einen abwechslungsreichen Job mit Perspektive. Gemeinsam sorgen wir für tolle Karrieren in der bedeutendsten Branche unserer Zeit.

Dein Aufgabengebiet

Du verantwortest den gesamten internen HR-Bereich mit besonderem Fokus auf den Bereich Talent Acquisition sowie Learning & Development. In dieser Funktion bist Du für die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeiter sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Teams verantwortlich. Damit trägst Du essenzielle Verantwortung für unser Wachstum und die Einstellung von ca. 12 neuen Kollegen:innen im nächsten Jahr. Im weiteren Wachstum des Unternehmens hast Du die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und dich als Leitung für den Bereich Human Resources zu etablieren.

  • Ausarbeitung einer Rekrutierungsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen sowie Führen von Interviews und Probetagen mit Bewerbern:innen
  • Leitung von Projekten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing.
  • Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen für das Team
  • Selbstständige Konzeption und Umsetzung von Lernmaterialien
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems
  • Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Laufende Betreuung der Kollegen im Tagesgeschäft (Shadowing, Coaching, etc.)

Dein Background

  • Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine Berufsausbildung mit passender Berufserfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Headhunting oder in der Personalentwicklung – idealerweise beides.
  • Du hast großes Interesse und Spaß an der Personalentwicklung und dem Coaching
  • Du bist ein kreativer Kopf mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents
  • Flexible Arbeitszeiten und 31 Urlaubstage
  • Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Dein Ansprechpartner
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Jaques Christopher Daudert

Managing Director

Zeig Initiative
und bewirb dich

Du hast eine passende offene Stelle gefunden und bist vom Team und Unternehmen überzeugt? Du möchtest unbedingt Teil von Vality One werden, bist offen für Neues und flexibel bei der Stellenauswahl? Dann schick uns gerne Deine (Initiativ-) Bewerbung. Gemeinsam finden wir Deinen neuen Wirkungskreis.

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