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Senior HR Manager

Project-ID: 1745
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Ihr Aufgabengebiet

  • Beratung der Geschäftsführung / Führungskräfte für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalbetreuung im gesamten Employee-Lifecycles
  • Gestaltung, Umsetzung und Überwachung von Compensation- und Benefits-Programmen
  • Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
  • Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Reportings und Kennzahlen
  • Mitwirkung an der Personalplanung und Übernahme von Projekten
  • Optimierung, Digitalisierung und Entwicklung interner Prozesse
  • Planung und Koordination von Events, Trainingsmaßnahmen und Weiterbildungen

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Finanzen
  • Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Human Resources
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Know-How im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits
  • Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Benefits

  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Pionierarbeit an neuartigem pharmazeutischem Produkt
  • Viel Raum für berufliche Weiterentwicklung und Kreativität
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
  • Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit zu 40% Mobile Office
  • Überdurchschnittliche Vergütung
Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Vertragsart

Festanstellung

Branche

Biotechnology

Fachbereich

Human Resources

Ort

München

Deutschland

Starttermin

Sofort

Dauer

Unbefristet

Remote

teilweise

Auslastung (FTE)

1

Ihr Ansprechpartner
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Karoline Gutensohn

Executive Recruiting Managerin

Envelope Linkedin

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August-Kühn-Straße 11
80339 München
Deutschland

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