Senior HR Business Partner International

Project-ID: 1238

Ihr Aufgabengebiet

  • Steuerung und Vereinheitlichung der Prozesse über alle Standorte hinweg
  • Strategischer Partner und Berater der Führungskräfte in den HR-Themen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter des Betreuungsbereichs für individuelle Fragestellungen
  • Beratung, Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten
  • Analyse, Weiterentwicklung der Standardisierung/Harmonisierung von HR Prozessen, Policies und Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern der anderen Niederlassungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Bearbeitung von allg. HR-Themen
  • Mitwirkung an spannenden Projekten im Bereich Knowledge Transfer


Ihr Hintergrund

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, bzw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen-/Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit Fokus auf den Bereich International
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Organisationstalent
  • Freude am Umgang mit Menschen, eine klare Kommunikation sowie ein freundliches Auftreten


Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Vertragsart

Festanstellung

Branche

Pharmaceuticals

Fachbereich

Human Resources

Ort

Baden-Württemberg

Deutschland

Starttermin

Sofort

Dauer

Unbefristet

Remote

teilweise

Auslastung (FTE)

1

Ihr Ansprechpartner

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Ihr Lebenslauf