(Strategic) HR Business Partner

Project-ID: 1018

Ihr Aufgabengebiet

  • Strategischer Berater der Führungskräfte in HR-Themen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter für spezifische Fragestellungen
  • Mitarbeit am Recruiting- und Einstellungsprozess
  • Erstellung der Personal- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit anderen HR Business Partnern
  • Erstellung von laufenden HR-Berichten, Analysen und daraus abgeleiteten Maßnahmen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Management-Dashboards für die oberste Führungsebene
  • Mitwirkung an Projekten im Bereich Compensation & Benefits

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Finanzen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Human Resources
  • Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits
  • Nice-to-have: SAP- und/oder Workday-Kenntnisse
Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Vertragsart

Festanstellung

Branche

Biotechnology

Fachbereich

Human Resources

Ort

Großraum Ulm

Deutschland

Starttermin

Sofort

Dauer

Unbefristet

Remote

teilweise

Auslastung (FTE)

1.0

Ihr Ansprechpartner
JCD
Jaques Christopher Daudert

Managing Partner

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Ihr Lebenslauf