Senior HR Manager

Your activities

  • Beratung der Geschäftsführung / Führungskräfte für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalbetreuung im gesamten Employee-Lifecycles
  • Gestaltung, Umsetzung und Überwachung von Compensation- und Benefits-Programmen
  • Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
  • Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Reportings und Kennzahlen
  • Mitwirkung an der Personalplanung und Übernahme von Projekten
  • Optimierung, Digitalisierung und Entwicklung interner Prozesse
  • Planung und Koordination von Events, Trainingsmaßnahmen und Weiterbildungen

Your background

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Finanzen
  • Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Human Resources
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Know-How im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits
  • Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Your benefits

  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Pionierarbeit an neuartigem pharmazeutischem Produkt
  • Viel Raum für berufliche Weiterentwicklung und Kreativität
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
  • Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit zu 40% Mobile Office
  • Überdurchschnittliche Vergütung
Gender note

For reasons of better readability the language forms masculine, feminine and diverse (m/f/*) are used simultaneously. All references to persons apply equally to all genders.

Type of contract

Permanent Position

Industry

Biotechnology

Department

Human Resources

Location

Munich

Germany

Entry date

Sofort

Duration

Permanent

Remote

teilweise

Capacity (FTE)

1

Your contact person
MTH
Merle Thurner

Candidate Consultant

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